Industrie: Vier von fünf nutzen New Work
Digitalisierung
Bildung
Ob Digitalisierung, Klimakrise oder Fachkräftemangel: Sie alle stellen die Arbeitswelt und Unternehmen vor große Herausforderungen. Einzelne Aufgaben aber auch gesamte Berufsbilder ändern sich ihretwegen rasant und machen die ständige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden notwendig. „Lebenslanges Lernen“ wurde von vielen Unternehmen bereits als entscheidender Erfolgsfaktor erkannt, um Fachkräfte zu finden und zu binden.
Der TÜV-Verband setzt sich dafür ein, dass Unternehmen für ihre Mitarbeitenden konsequent eine Weiterbildungskultur etablieren. Die Politik sollte das Engagement der Wirtschaft mit geeigneten Maßnahmen fördern. Als einer der größten Weiterbildungsanbieter in Deutschland unterstützen die TÜV-Akademien diese Entwicklung aktiv.
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Dr. Patrick Gilroy
Referent Künstliche Intelligenz und Bildung